Unsere Philosophie
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Wir wollen Unternehmen verbessern, verändern.
Veränderungen gehen nur mit den Menschen, nicht gegen sie. Wir halten uns an die alte Regel: Betroffene zu Beteiligten machen. Die Wirklichkeit eines Unternehmens erfahren wir nur an der Basis. Langfristig verändern können wir nur, wenn wir die Einstellung und das Verhalten der Beteiligten ändern. Veränderungen setzen eine gemeinsame Sprache voraus – Begriffsdefinitionen. Veränderungen erfordern Zeit! denn die Menschen brauchen Zeit sich zu ändern. Die Zeit und die Aktivitäten steuern wir über Projektmanagement und begleiten die Einbindung und die Einstellungsänderung der Betroffenen durch das Prozessmanagement. Unternehmerisches Denken und Handeln muss sich an den Werten messen lassen! - Jeder Mensch ist wertvoll - Jede Führungskraft ist sich ihrer Verantwortung bewusst - Jede Führungskraft handelt als Vorbild - Jedes Unternehmen ist ein ganzheitlicher Organismus - Die Menschen sind das kostbarste Gut eines Unternehmens |